Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:
- I - La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos;
- II - La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación;
- III - El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva;
- IV - Los casos del artículo 38; y
- V - El concurso o la quiebra legalmente declarado, si la autoridad competente o los acreedores resuelven el cierre definitivo de la empresa o la reducción definitiva de sus trabajos.