Articulo 162

Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:
  • I - La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios;
    • II - Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486;
      • III - La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;
        • IV - Para el pago de la prima en los casos de retiro voluntario de los trabajadores, se observarán las normas siguientes:
          • a - Si el número de trabajadores que se retire dentro del término de un año no excede del diez por ciento del total de los trabajadores de la empresa o establecimiento, o de los de una categoría determinada, el pago se hará en el momento del retiro.
          • b - Si el número de trabajadores que se retire excede del diez por ciento, se pagará a los que primeramente se retiren y podrá diferirse para el año siguiente el pago a los trabajadores que excedan de dicho porcentaje.
          • c - Si el retiro se efectúa al mismo tiempo por un número de trabajadores mayor del
            porcentaje mencionado, se cubrirá la prima a los que tengan mayor antigüedad y podrá
            diferirse para el año siguiente el pago de la que corresponda a los restantes trabajadores;
        • V - En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su antigüedad, la prima que corresponda se pagará a las personas mencionadas en el artículo 501; y
          • VI - La prima de antigüedad a que se refiere este artículo se cubrirá a los trabajadores o a sus beneficiarios, independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda.


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